本报讯　记者日前获悉，江门市市直事业单位2008年下半年招聘人员考试即将开始，此次共有22个单位公开招聘79个工作岗位人员，其中，医学、管理、艺术等专业的人才需求较多。

　　医学人才需求最大

　　据了解，参加此次公开招聘的22家市直事业单位分别为：市中心医院、市妇幼保健院、市第三人民医院、市皮肤医院、市红十字会医院、市市区公园管理所、市民政中医推拿门诊部、市劳动就业服务管理中心、市劳动就业训练中心、市职业技能鉴定指导中心、江门市劳动争议仲裁院、市环境监测中心站、市水产技术推广中心站、市注册会计师协会、市规划测绘勘察队、市城市地理信息中心、市体育运动学校、市农业科技创新中心、江门市五邑图书馆、市青少年宫、市二轻联社、市农机学校。
 
 
 
 
　　79个岗位主要涉及到医生、护士、药剂师、教师、行政管理人员、文员以及相关专业性较强的人才，其中对医学人才的需求最多。

　　本次考试今日发布公告，12月14至16日接受报名，笔试时间为12月28日。考生可上网下载报名表，填写后在规定时间内到招考单位指定的地点报名、审核。详细内容请浏览江门市人事局网站（http://www.jmrs.gov.cn）、江门市人事考试中心网站（http://www.jmkszx.com）的相关栏目。同时人事考试中心还为无条件上网的考生提供了自助服务，如有需要的考生可在报名期间到考试中心办理。

　　招考形式呈现新变化

　　据市人事局有关人士介绍，此次招聘岗位的总体特点是岗位类型多、专业分布广、用人层次要求高。同时，这次招聘考试也将呈现几大变化：一是增加岗位分类。人事部门在对各招聘岗位进行岗位调查的基础上，根据聘用岗位对应试者的知识经验和技能的不同要求，将招聘岗位分为A、B、C、D四大类，即通用性公共管理岗位、专业性公共管理岗位、卫生技术类岗位、特殊专业岗位。二是调整入围比例。根据各岗位的核心能力要求的不同，采取相应的测试办法和应考人员入围比例。三是创新测试办法。为客观、准确地评价应试者的综合素质，招聘考试采用笔试、面试和专业技能测试的方法进行。四是分别设置权重。根据岗位所需能力的重要程度不同，对笔试、面试或专业技能测试的权重进行区分。对专业技能操作性强的岗位，适当提高应用技能的考试权重。五是调整部分岗位专业技能考试与笔试的先后顺序。六是体现本地优先原则。这次考试重点要解决本地人才就业问题，同时也兼顾了吸纳外地优秀人才，具有高于岗位要求的学历或专业技术资格条件的外地考生也可报考面向本地考生的岗位。

　　为了方便社会和群众监督，考生的笔试成绩笔试后10天将在网上公布，考生只需输入姓名和准考证号码即可查询笔试成绩。考生如对笔试成绩有疑问，可以向市人事考试中心进行查询。面试成绩当场公布，综合成绩也采取网上公布，考生凭姓名和准考证号码就能知道自己是否入围体检、接受考核等环节。最后，对拟聘用的考生进行网上公示。（本报记者　谷江民）